2025年7月23日，武昌船舶重工集团有限公司的安全巡检工作中发生了一起关键的隐患发现事件。当时，工作人员在分段合拢区巡查时，发现一个大型支撑架出现了明显的变形，立即决定叫停作业并将问题上报。经过技术团队评估，这一变形如果没有及时处理，极有可能导致价值1800万元的船舶分段倒塌，进而造成严重的人员伤亡。公司将此视为特别重大隐患，给予该员工10000元奖励，并授予他“黄金猎人”称号。为了更好地警示全体员工，这一事迹被制作成了安全教育片，广泛播放于公司内部，提醒员工们在工作中必须时刻注意细节，牢固守护企业资产和员工生命安全。
这一事件仅是今年以来，各地频发的企业内部隐患报告中的一个典型案例。近期，山东、广西、广东等地纷纷公布了多起企业应急处理的优秀案例。在山东，济宁市的山东胜华国宏新材料有限公司碳酸酯车间主操李某，凭借对车间监控的敏锐观察，及时发现了硫醚反应器下封头的泄漏问题。泄漏导致保温铝皮变色，异常发黄，而该反应器的运行温度高达390℃，内部介质具有易燃易爆的特性。一旦泄漏加剧，极易引发火灾或爆炸。李某迅速通知特种化学品车间主操，车间立即启动了应急预案，成功消除了泄漏点，并恢复了生产。对此，公司奖励李某5000元，并表彰了他的出色表现。
在临沂市，山东泓达生物科技有限公司的特气车间工段长刘某廷也在巡查过程中发挥了关键作用。当时，他发现一名佩戴对讲机的员工试图进入氢气充装区域，但他注意到该对讲机的防爆等级不符合标准。刘某廷果断制止了该行为，并及时上报了相关问题，避免了一场可能的安全事故。公司给予他3000元奖励，并表扬了他的专业性和责任感。
广西方面，钦州市钦南区的广西禾田矿业公司员工发现了采区局部裂隙增大，存在潜在的坍塌和滑坡风险。员工立即报告公司负责人，并参与了后续的整改工作。公司聘请了地质专家，制定了详细的安全处理方案，包括清理塌方体等措施，成功消除了隐患，并奖励该员工6500元。此外，北海海拓渔港食品有限公司的员工也通过发现车间设备设计缺陷，避免了刀片掉落的安全事故，获得了3000元奖励。
在广东，某发电有限责任公司维护部热工一班副班长马某在1号机组启动巡检中，发现了中压调门IV3的LVDT反馈底座连杆断裂问题，及时上报并协助技术团队处理，成功避免了严重的设备事故。公司根据相关规定，奖励马某8000元。而在东阳（博罗）电子有限公司，一名车间员工黄某在发现车间机器短路阴燃的现象后，立即切断了电源并报告了安全员，及时消除了火灾隐患。公司随后奖励了黄某2000元。
另有南京地铁发布通告称，2025年10月的一个午间，1号线新街口站发生了充电宝自燃事件。幸运的是，车站工作人员迅速处理，消除了安全隐患，列车得以顺利恢复运营。
在企业安全生产的监督管理中，群众举报和隐患排查工作至关重要。为了推动安全生产治理模式的进一步创新，2025年各地积极鼓励群众积极发现和报告隐患以及违法行为。近年来，这一社会监督机制的作用日益显现，也为企业的安全管理提供了更强的保障。
此外，10月14日，胖东来创始人于东来在中国超市调改大会上发表了演讲，他强调，企业发展不仅要追求商业利益，还应承担社会责任，关注员工的幸福感。这样的声音也引发了业内外广泛的讨论。