海能达（证券代码：002583）近期宣布，公司已决定注销2021年股票期权激励计划中的一部分股票期权。该决议经过2025年3月21日公司董事会第十七次会议的审议，并获得批准。这一举措属于公司持续完善激励机制的一部分，旨在优化股权激励计划的实施效果。
详细背景及审批流程
根据《海能达通信股份有限公司2021年股票期权激励计划》的相关程序，海能达的股票期权激励计划始于2021年初。1月8日，公司在第四届董事会第十一次会议上审议并通过了股票期权激励计划草案，随后进行了内部公示，确保相关人员的知情权和公正性。1月29日，公司正式向符合条件的568名员工授予了2300万份股票期权，首次行权价格为每股6.18元。
接下来的几个月，公司陆续对激励计划进行了调整和优化，包括调整行权价格及注销部分股票期权。例如，2022年4月，公司决定注销由于业绩未达标、激励对象离职等原因未行权的股票期权，总数达1391.8万份。通过这些操作，海能达力求确保激励计划更好地与公司长期发展目标对接。
最新的注销决定
在2025年3月21日的董事会会议上，海能达再次作出决定，注销了预留授予计划中尚未行权的60,000份股票期权。这一决定的背景是，公司激励计划第二个行权期自2024年1月26日开始，到2025年1月24日结束，过期未行权的期权将被注销。此次调整并不会对公司的财务状况或经营成果产生实质性影响，公司强调，管理团队将继续履行职责，致力于为股东创造更多价值。
企业稳步推进管理优化
海能达公司表示，尽管这一注销决定在数目上看似较小，但它反映出公司在完善管理体系、加强员工激励与约束机制方面的持续努力。董事会与监事会一致认为，此次注销程序合法合规，且不会损害股东，尤其是中小股东的利益。
公司独立董事和法律顾问均对此次注销给予了认可，确认所有操作符合法律规定，且相关信息披露将按规定及时进行。
海能达将继续秉承高度的责任感与执行力，确保股权激励计划的顺利进行，进一步提升员工的积极性和公司整体的市场竞争力。