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海能达完成2026年股权激励首次授予,设扣非净利润考核目标

编辑:李刚校对:陈青文审核:张胜

海能达于10月18日晚间公告,其2026年限制性股票与股票期权激励计划已完成首次授予,授予日为10月16日,共向540名激励对象授出权益,股权激励进入考核期。该计划草案于9月27日公布,10月16日经临时股东会审议通过。 本次激励以扣非净利润为业绩门槛,2026年至2028年分别需不低于4亿元、5亿元、6亿元。历史数据显示,公司扣非净利润仅在2016年和20...

海能达于10月18日晚间公告,其2026年限制性股票与股票期权激励计划已完成首次授予,授予日为10月16日,共向540名激励对象授出权益,股权激励进入考核期。该计划草案于9月27日公布,10月16日经临时股东会审议通过。

本次激励以扣非净利润为业绩门槛,2026年至2028年分别需不低于4亿元、5亿元、6亿元。历史数据显示,公司扣非净利润仅在2016年和2025年两个年度突破3亿元,分别为3.53亿元和3.28亿元;若考核目标达成,经营性业绩将刷新上市以来纪录。首次授予覆盖部分董事、高级管理人员及核心技术、业务骨干等数百名核心人员。

海能达近年来归母净利润受大额计提影响阶段性亏损,但扣非净利润逆势上行,2023年至2025年分别为0.98亿元、1.97亿元、3.28亿元,同比增幅分别达64.34%、101.67%和66.98%。2026年第二季度,扣非净利润1.06亿元,同比增长69.9%,单季毛利率54.9%,同比、环比均提高逾4个百分点;上半年扣非净利润9471万元,同比增长19.73%。

本次股票期权行权价8.44元/份,截至最近交易日(10月16日)收盘,公司股价报7.43元/股,低于行权价;公司仍于股东会通过后第一时间完成授予,体现了对于经营向好的信心。

经营层面,上半年海能达综合毛利率同比提高1.82个百分点,主营业务毛利率同比提高3.22个百分点。公专融合作为第二增长曲线发展提速,PoC平台在全球落地多套自运营平台,带动执法记录仪、宽带智能终端等产品销售。目前,海能达已向北京公安交付数千台执法记录仪,相关智能终端入围2026年CCW全球关键通信展奖项。

新兴业务上,公司在无人机反制、消费者、卫星互联网等领域持续布局,发布无人机侦测站、低空融合网关、低空管控一体化平台等产品,落地侦测与反制一体化联动方案,成立卫星互联网专项业务组,并与猛士汽车合作提供智能车载对讲终端。海外布局上,公司持续深耕新兴市场,剔除西班牙子公司Teltronic并表影响后,上半年海外销售收入同比增长14.25%,销售毛利率62.74%,同比提高10.51个百分点。

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