2025年春节后的第一周，深圳的企业管理圈迎来了一场不公开的闭门会议，标志着中国企业管理AI的“DeepSeek时刻”悄然开启。
金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春亲自邀请了20位行业领袖，召开了一场闭门讨论会，探讨人工智能大模型DeepSeek如何在企业管理中发挥作用。参与者包括立业集团董事长林立、中海物业董事会主席张贵清、中建材投资有限公司董事长陈咏新、大族激光董事长高云峰等一众知名企业家。尽管这些商界大佬日理万机，纷纷腾出时间参加这一讨论会，显然，DeepSeek的出现引发了他们的强烈兴趣。
DeepSeek，一个来自中国的人工智能大模型，迅速在全球范围内掀起了轩然大波。这一创新技术不仅震撼了硅谷和华尔街，甚至导致AI股王英伟达股价暴跌。著名游戏制作人冯骥称DeepSeek为“国运级别的科技成果”。在这样一个时代背景下，深圳的企业家们既感到兴奋，也对未来充满了焦虑。
会议现场的气氛紧张且富有合作精神，企业家们畅所欲言，讨论如何在AI时代推动企业转型。几乎所有云服务平台都在争相接入DeepSeek，企业急切寻找关于AI应用的最佳实践和解决方案，以加速数字化转型。
金蝶创始人徐少春表示，金蝶每一次的转型都是充满兴奋的，而这次DeepSeek的崛起，不仅为中国企业注入了强劲动力，也让中国的科技创新在世界舞台上展现了独特的力量。“DeepSeek的出现让我感受到了创业初期的激情，这种创新动力让我重新找到了前进的方向。”
在讨论中，企业家们普遍关注如何将AI技术应用到企业管理的各个层面。全国政协常委金石在两会中提到，应该加速企业级AI的创新应用，提升生产制造和企业管理的效率。他以金蝶与海信的AI应用案例为例，展示了AI在企业中带来的变革性效益。
DeepSeek的成功不仅为中国科技界提供了新的思路，也带来了三个深刻的启示：一是通过在ChatGPT基础上进行模型蒸馏，DeepSeek无需从零开始，而是借助现有技术，迅速走在了科技前沿；二是开源加速了AI生态的扩展，推动了各大平台接入DeepSeek，展现了“开源大生态”的强大力量；三是从实际应用场景出发，DeepSeek能精准解决企业痛点，像金蝶的“Boss助理”AI产品，在企业管理者中受到了广泛欢迎。
尽管中国在源创新上相对薄弱，但在应用创新层面却展现出了无与伦比的竞争力。从电脑、手机到新能源汽车，中国企业在多个领域取得了显著成就。而DeepSeek作为AI应用的突破性进展，证明了中国企业在全球AI竞争中的巨大潜力。
然而，要在企业管理领域实现DeepSeek时刻，中国企业仍然面临两大挑战。首先是人才问题，优秀的AI人才稀缺，DeepSeek的成功背后有着一支顶尖的团队，要求人才具备深厚的技术能力、理想主义情怀和爱国情感。金蝶的徐少春深知这一点，亲自面试每一位潜在的人才，以确保团队的精良。其次是资金问题，AI的发展需要巨大的资金支持。尽管AI并不是简单依靠资金就能取得突破，但足够的资金和耐心是成功的关键。
金蝶目前正着手进行AI转型，计划通过构建全球化的AI管理云平台，带领企业走向智能化管理。徐少春在年度财报发布会上透露，金蝶的AI转型将极大提升企业管理效率，带来前所未有的行业价值。
【结束语】
随着云服务、AI和开源技术的发展，企业级AI的未来已然到来。尽管金蝶要实现“DeepSeek时刻”依然面临诸多挑战，但只要方向明确，未来便充满无限可能。深圳的这场闭门会议，或许只是中国企业在AI浪潮中迈出的第一步，而时间将最终证明，这条创新之路是否能引领全球。